«Герои НовоСибири» могут реализовать себя в сфере среднего специального образования

Региональный проект «Герои НовоСибири», направленный на подготовку управленцев из числа участников специальной военной операции, набирает обороты.

С 1 июля первый поток – 30 из 60 отобранных героев начнут обучение по образовательной программе. Достойные вакансии для выпускников программы предлагает министерство образования Новосибирской области.

Накануне министр образования Новосибирской области Мария Жафярова и член Общественного совета проекта «Герои НовоСибири», начальник штаба регионального отделения ЮНАРМИИ Владимир Попков обсудили необходимость привлечения выпускников проекта к работе с молодежью. По словам Марии Жафяровой, для ребят очень важно в процессе обучения иметь возможность общения с руководителями, наставниками, которые уже стали примером для своих сограждан и в бою и в мирной жизни.

Мы видим заинтересованность в проекте. Отрадно, что важнейшая отрасль – образования одной из первых продемонстрировала готовность к активной работе по адаптации и социализации наших ветеранов, героев Специальной военной операции. Например, Новосибирский электромеханический колледж готов принять на работу в должности заведующего мастерской одного из Героев НовоСибири. Это отличная возможность для наших бойцов: проявить себя в мирной жизни, передать свои знания, а самое главное – свои ценности, традиционные русские ценности, привить нашей молодежи чувство патриотизма, подать правильный пример,

– подчеркнул Владимир Попков.

Напомним, что цель проекта «Герои НовоСибири» – аналога федеральной программы «Время героев» – обучение ветеранов и участников специальной военной операции для последующей работы на управленческих должностях в органах власти, организациях и на предприятиях. Поэтому образовательные программы направлены на подготовку высококвалифицированных управленческих кадров: они включают такие направления, как государственная экономическая политика, бюджетная система, инвестиционная политика, социально-экономическое развитие, технологический суверенитет, кадровая политика и многие другие направления.

Ранее мы писали: