© Фото: vk.com/Генеральная прокуратура Российской Федерации
Местная прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных и госслужащих. Установлено, что в одном из учреждений социального обслуживания города Обь под Новосибирском трудоустроен сотрудник, ранее занимавший должность на муниципальной службе.
Работодателем, на предыдущее место работы, не направлены в установленный законом 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора с сотрудником, ранее занимавшим эту должность. Таким образом, руководитель нарушил статью 12 Федерального Закона «О противодействии коррупции», пояснили в ведомстве.
По результатам принятых прокуратурой мер реагирования нарушения устранены, а директора привлекли к административной ответственности по статье «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего». Он был оштрафован на общую сумму 20 тысяч рублей.
— Заключая трудовой договор с бывшим гос- или муниципальным служащим, работодателю надлежит в 10-дневный срок уведомить предыдущего работодателя о заключении такого договора. Если бывший служащий не сообщил работодателю сведения о ранее занимаемой должности на таковой службе — он подлежит увольнению,
— напомнили в прокуратуре, добавив, что ведомство продолжит и далее проводить проверочные мероприятия в данной сфере.
Ранее мы писали:
Новосибирская транспортная прокуратура установила, что в мае 2025 года трём пассажирам, летевшим из аэропорта Толмачёво…
Накануне первого дня последнего месяца лета чрезвычайное ведомство разослало жителям города Обь смс-сообщения с предупреждением…
Инцидент произошёл в ночь с 30 на 31 июля-2025 на первом этаже терминала внутренних авиалиний…
C 29 июля-2025 на территории города Обь проводится акция «Вода - безопасная территория».
Итоги весеннего призыва подвели в городе Обь под Новосибирском. Очередной призыв граждан на военную службу…
Вечером 30 июля-2025 определились все восемь участников конкурса по отбору кандидатур на должность главы города…