Местная прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных и госслужащих. Установлено, что в одном из учреждений социального обслуживания города Обь под Новосибирском трудоустроен сотрудник, ранее занимавший должность на муниципальной службе.
Работодателем, на предыдущее место работы, не направлены в установленный законом 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора с сотрудником, ранее занимавшим эту должность. Таким образом, руководитель нарушил статью 12 Федерального Закона «О противодействии коррупции», пояснили в ведомстве.
По результатам принятых прокуратурой мер реагирования нарушения устранены, а директора привлекли к административной ответственности по статье «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего». Он был оштрафован на общую сумму 20 тысяч рублей.
— Заключая трудовой договор с бывшим гос- или муниципальным служащим, работодателю надлежит в 10-дневный срок уведомить предыдущего работодателя о заключении такого договора. Если бывший служащий не сообщил работодателю сведения о ранее занимаемой должности на таковой службе — он подлежит увольнению,
— напомнили в прокуратуре, добавив, что ведомство продолжит и далее проводить проверочные мероприятия в данной сфере.
Ранее мы писали:
В Новосибирске ищут подрядчика для ремонта подпорной стены и дорожного покрытия на улице Ипподромской. Соответствующая…
В Новосибирске поставлена точка в истории долгостроя на улице Титова, 253/7. Дольщики, ждавшие свои квартиры…
Новосибирская область первой в стране внедрила электронное подписание договоров с детскими садами через приложение «Госключ».…
В сентябре в нашем регионе, как и по всей стране, пройдут выборы депутатов Государственной думы…
Новосибирская область вышла в лидеры среди всех регионов России по количеству практик применения беспилотных авиационных…
Началась регистрация на киберспортивный турнир «Битва за Москву» (18+) приуроченный к годовщине начала одного из…