Законы

О негативных последствиях неформальной занятости работников и неофициальной оплаты труда рассказали специалисты

Выплата работникам неофициальной заработной платы приводит к серьезным нарушениям трудовых и социальных прав граждан, которые при отсутствии трудового договора доказать практически невозможно.


Скрытые формы получения заработной платы уменьшают размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Работники, получающие зарплату «в конвертах», лишены возможности пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг, приобретение лекарств. Также работник рискует не получить кредит в желаемых размерах.

В случае задержки или неуплаты работодателем части зарплаты сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как отсутствуют документы, подтверждающие обязанность работодателя выплатить зарплату в полном размере.

Неофициальная зарплата имеет негативные последствия не только для работников, но и для работодателей. 

Недобросовестному работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового кодекса. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. 

В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правого договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность.

В случае выплаты неофициальной зарплаты работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за неуплату налогов и страховых взносов (п. 1 статьи 199 УК РФ).

Выплачивая официальную зарплату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением закона, эффективные взаимоотношения с работниками.

Учитывая, что налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с официальной зарплаты, перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физлицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнение различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование, услугами которых пользуются сами работодатели и их семьи.

В случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за неуплату налогов и страховых взносов (п. 1 статьи 199 УК РФ).

Редакция

Последние новости

Собаки и еноты помогают пожилым улучшить качество жизни в рамках нацпроекта «Семья»

В Новосибирской области стартовал социальный проект в рамках программы «Активное долголетие». Пожилые люди теперь могут…

23.04.2025

Землетрясение и низкий спрос повлияли на закрытие прямого рейса в Мьянму из Новосибирска

Аэропорт Толмачево объявил о приостановке единственного прямого рейса в Мьянму. Решение связано с низкой загрузкой…

23.04.2025

Нацпроект помог 3,5 тысячам новосибирцев получить средства реабилитации

В рамках нацпроекта «Семья» с начала текущего года более 3,5 тысяч жителей региона получили во…

23.04.2025

Бренд «Сделано в Новосибири» выйдет на федеральный уровень по нацпроекту

В Москве 16 апреля было подписано стратегическое соглашение между Роскачеством и центром «Мой бизнес» Новосибирской…

23.04.2025

Спикер новосибирского Заксобрания Шимкив рассказал о проекте «В одной команде со СВОими»

Журналисты задали вопросы председателю Законодательного Собрания Новосибирской области Андрею Шимкиву о стартовавшем 1 апреля проекте…

23.04.2025

Новосибирские семьи участников СВО смогут бесплатно посещать культурные мероприятия

На прошедшей ранее сессии Законодательного Собрания Новосибирской области был одобрен законопроект, распространяющийся на семьи участников…

23.04.2025