Образование

Порядка 300 новосибирских управленцев повысили квалификацию в рамках нацпроекта

Центр повышения производительности, реализующий образовательную программу «Лидеры производительности», подвел итоги пятилетней работы в рамках нацпроекта «Производительность труда».

За время реализации нацпроекта в программу прошли 287 управленцев из 50 предприятий Новосибирской области. Выпускники разработали и защитили 33 проекта на 24 предприятиях, среди которых завод «ЖБИ-5», ООО «С2 ГРУПП», ООО «Байт-Транзит-Континент».

Лучшим проектом региона в программе стал проект компании «Болотнинская гофротара» по увеличению объёма выпуска продукции и средней маржинальности портфеля продуктов за счёт внедрения сбалансированной системы управления заказами. Его реализация поможет повысить производительность предприятия на 60% к концу 2026 года.

В целом среди выпускников программы более 10 тысяч собственников и руководителей бизнеса. Обучение проходило очно в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, на предприятиях в рамках стажировок, а также дистанционно.

«Любые изменения на предприятии начинаются с топ-менеджмента. 80% выпускников программы отмечают рост эффективности бизнес-процессов после обучения. 77% предприятий уже получили экономические результаты после внедрения проектов», – говорит руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.

Мероприятия национального проекта по производительности труда продолжатся в новом нацпроекте «Эффективная и конкурентная экономика». В его рамках стартуют новые обучающие программы «Лидеров производительности».

Запускается обучение «Инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности» для среднего и линейного менеджмента: руководителей функциональных структурных групп подразделений и групп, вовлеченных в процессы повышения производительности. Обучение будет проходить в формате онлайн и длиться 72 академических часа (1 месяц). Набор на программу стартует в январе 2025 года, первый поток обучения – в марте. Всего в 2025 году по этой программе обучится 1900 сотрудников среднего и линейного менеджмента со всей России.

В новом варианте продолжится программа для руководителей высшего звена – «Комплексная программа по системному повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия». Собственники, генеральные директора, управляющие и их заместители будут обучаться 248 академических часов (3 месяца). Ключевой акцент программы: инструменты повышения эффективности предприятия. Всего в 2025 году будет обучено 200 руководителей со всей России, поток стартует в апреле.

Редакция

Последние новости

Новосибирская область начала массовую вакцинацию против гриппа

В регион уже поступило более 370 тысяч доз российских вакцин против гриппа для взрослых и…

22.08.2025

Агроном Шубина предупредила дачников об опасности гнилых яблок

Влажная погода этого сезона спровоцировала распространение монилиоза – заболевания, известного также как плодовая гниль. Несмотря…

22.08.2025

Новосибирский завод наладит координацию заказов в рамках федпроекта

Новосибирский энергомашиностроительный завод «Тайра» присоединился к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует оптимизировать процесс запуска…

22.08.2025

В Обское море выпустят молодь сазана для восстановления популяции

В селе Новопичугово Ордынского района планируется выпуск молоди сазана в акваторию Новосибирского водохранилища. Выпуск произведут…

22.08.2025

Решение тридцать седьмой внеочередной сессии Совета депутатов города Оби пятого созыва № 487 от 21 августа 2025 года

Совет депутатов города Оби Новосибирской областипятого созываРЕШЕНИЕтридцать седьмая (внеочередная) сессия  от 21 августа 2025 года №…

21.08.2025

«Успей присоединиться к СВОим!»: новосибирцы выбирают контрактную службу, чтобы поддержать родных на передовой и служить со своими земляками

В Новосибирской области активно продолжают заключать контракты на военную службу, до 30 сентября 2025 года…

21.08.2025