Обские новости

Представлены мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда

Мероприятия разработаны в целях поддержания стабильного функционирования ваших организаций в период проведения санкционной политики иностранных государств в отношении Российской Федерации и сохранения персонала.


Организация временных работ

Для работников организаций, в отношении которых принято решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (далее – работники, находящиеся под риском увольнения).

В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, находящихся под риском увольнения и занятых на временных работах, и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования).

Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и 10 000 рублей на материально-техническое оснащение временных рабочих мест. Период занятости работников на временных работах – не более 3-х месяцев.

Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

Организация общественных работ

Для граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Общественные работы могут быть организованы для работников других предприятий, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, по разным направлениям трудовой деятельности, не требующим специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, занятых в общественных работах из числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования).

Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период занятости работников на общественных работах – не более 3-х месяцев.

Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

Для работников, находящихся под риском увольнения. Мероприятие организуется только для промышленных предприятий.

В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии из расчета средней стоимости обучения одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам 59,58 тысяч рублей. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования).

Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

Отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в том числе:

  • граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста;
  • женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
  • женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
  • безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения;
  • работников, находящихся под риском увольнения,
  • молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

– граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

– граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

– граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

– граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);

– граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в центр занятости населения, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Мероприятие предусмотрено постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409)

Организация трудоустройства молодежи

В возрасте до 30 лет, в том числе:

– граждан с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

– граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

– граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

– граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

– граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

– детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

– граждан, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; граждан, имеющих несовершеннолетних детей.

В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенной молодежи.

Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 (в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Для участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, требуется регистрация организации, а также размещение информации о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (в случае принятия такого решения) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Для получения дополнительной информации об условиях участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, можно обратиться в Центр занятости города Обь (тел. 204-87-06, 8 (383 73) 50 893, руководитель Николаева Татьяна Николаевна).

Редакция

Последние новости

Семьи Донбасса с детьми-инвалидами получат помощь от Александра Аксёненко и добровольцев «ZOV 54»

За минувшие три недели из Новосибирской области в зону СВО при поддержке депутата Госдумы из…

06.06.2025

Стихия обрушилась на Чистоозерный район: Большая Тохта пострадала от крупного града

5 июня 2025 года жители деревни Большая Тохта стали свидетелями редкого природного явления. Мощный град…

06.06.2025

Автобус между аэропортом Толмачёво и станцией Обь начнёт курсировать с 9 июня-2025

С 9 июня в Новосибирской области начнёт работу транспортный маршрут №4, который соединит железнодорожную станцию…

06.06.2025

Материально-техническая база для программы «Герои НовоСибири» готова к старту реализации проекта

Ход реализации в Новосибирской области проекта «Герои НовоСибири» и готовность соответствующей инфраструктуры проконтролировал заместитель Губернатора…

06.06.2025

В аэропорту Толмачёво провели учения по освобождению захваченного самолёта

В международном аэропорту Новосибирска имени А.И. Покрышкина прошли масштабные межведомственные учения. Специалисты отрабатывали действия на…

06.06.2025

«Россети Новосибирск» упрощают процедуру технологического присоединения для малого и среднего бизнеса

Уже несколько лет в компании «Россети Новосибирск» (АО «РЭС») предусмотрена возможность подачи заявок на технологическое…

06.06.2025