Демография

С выгоранием на работе помогают бороться корпоративные программы – их разработали в Новосибирской области

Наш регион – один из первых в России, где появились корпоративные программы укрепления здоровья работающих. Пилотный проект стартовал в 2020 году в трех учреждениях. За три года количество участников выросло до 447.


Программа появилась в Новосибирской области в рамках национального проекта “Демография”. Ее разработчиком стал региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

По словам заведующей отдела корпоративных программ центра Елены Безпрозванной, программа укрепления здоровья работающих подразумевает изменение режимов работы, питания, смену психологической обстановки в коллективе.

– От этого у работников улучшается самочувствие и растет производительность труда. Для работодателя это тоже выгодно: снижаются потери квалифицированных кадров. К тому же предприятие, которое заботится о своих сотрудниках, более привлекательно, и туда скорее придут работать специалисты высокого уровня, – считает специалист.

Один из блоков – работа с психоэмоциональным состоянием сотрудников, поддержание позитивной атмосферы в коллективе и профилактика выгорания. В этом помогают методики сплочения сотрудников и снятия эмоционального напряжения.

Специалисты центра составляют корпоративную программу индивидуально для каждой организации. Процесс начинается с анкетирования и беседы с персоналом, которые призваны выявить боли компании и найти наиболее подходящие пути разрешения проблемы. Далее инициативная группа организации совместно с РЦМП составляют программу по укреплению здоровья на рабочем месте. В нее закладывают основные направления работы. Например, повышение физической активности, профилактику выгорания, организацию рационального питания или профилактику курения.

Программы составляют исходя из потребностей коллектива и возможностей предприятия. Ежегодно программу анализируют и пересматривают: добавляются новые задачи и направления работы, корректируются цели и планы.

Как отметила Елена Безпрозванная, такие программы в Новосибирской области есть – они бесплатны и доступны для всех желающих: “Попасть в программу может любое предприятие, больше или маленькое, главное – желание. Если организация хочет запустить такую программу у себя – они могут пригласить к себе специалистов РЦМП”.

Редакция

Последние новости

«Цифровой ликбез»: школьники учатся противостоять телефонному мошенничеству

«Ростелеком» совместно с Министерством цифрового развития и связи и Министерством образования Новосибирской области провел открытый…

22.05.2026

Меньше бюрократии – больше времени на учеников: как бережливые технологии меняют образование

Как повысить качество образования за счёт инструментов бережливого производства и цифровых решений обсудили на форуме…

22.05.2026

Фестиваль по управлению беспилотниками «Новая высота» собрал 700 студентов в Новосибирской области

В Новосибирской области запустили масштабный профориентационный проект «Новая высота». Фестиваль, инициированный региональным министерством образования, стартовал…

21.05.2026

Сорок пять молодых деревьев украсили сквер Героев Донбасса в рамках акции «Сад памяти»

В Новосибирске, в сквере Героев Донбасса, 21 мая высадили 45 молодых берёз и черёмух. Так…

21.05.2026

Директором года в Сибири признан Николай Зенин, вице-президент, директор Новосибирского филиала «Ростелекома»

В Правительстве Новосибирской области состоялась ежегодная церемония награждения лауреатов Межрегионального конкурса «Директор года Сибири. Предприятие…

21.05.2026

Новосибирские контрактники готовы сражаться до полного разгрома ВСУ

Сибиряки, заключившие контракты на военную службу с Министерством обороны РФ, продолжают отстаивать интересы нашей страны в…

21.05.2026