На заседании межведомственной рабочей группы в правительстве Новосибирской области, проведенном замгубернатора Сергеем Нелюбовым, были обсуждены актуальные задачи по обеспечению стабильного функционирования рынка труда региона.
В своем выступлении замгубернатор подчеркнул, что дополнительный пакет мер, принятый правительством региона для обеспечения кадровой потребности отрасли, уже начинает приносить результаты. За последние три недели в оборонно-промышленный комплекс региона было принято 221 новый работник, что составляет 9% от общей текущей потребности в специалистах. В целом в текущем году центрами занятости населения было выдано около четырех тысяч направлений для трудоустройства в ОПК, а к 2023 году планируется трудоустроить более 9 тысяч человек.
Одной из наиболее эффективных мер, реализуемых в рамках «дорожной карты» по комплектованию кадрами данной отрасли, является проведение информационной кампании, освещающей условия труда, предоставляемые гарантии и привлекающая соискателей. Также продолжаются выезды в сельские районы области мобильных пунктов по набору работников.
Специалисты кадровых служб предприятий и центров занятости населения уже провели 11 выездов, в ходе которых более 600 жителей 14 сельских муниципальных районов посетили мобильные пункты, прошли собеседования и получили индивидуальные консультации.
Кроме того, на субсидиарной основе организовано переобучение работников данной отрасли за счет средств федерального и областного бюджетов. На данный момент около 300 человек получают новые профессиональные компетенции.
Для граждан, ищущих работу, проводятся отраслевые профтуры, в ходе которых рассказывается о преимуществах работы, заработной плате и других приоритетных составляющих, необходимых для принятия решения о трудоустройстве. В настоящее время в 56 организациях, выполняющих государственный оборонный заказ, открыты вакансии. Всего предприятия оборонно-промышленного комплекса готовы принять порядка 2 тысяч человек с высшим и средним профессиональным образованием.